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Karriereanker Er gehört zu den Wegbereitern der prozeßorientierten Organisationsberatung und publizierte richtungsweisende Bücher und Beiträge zur Organisationsentwicklung, Karriereplanung und Organisationskultur. Der von ihm erarbeitete "Karriereanker" ist mittlerweile auch im deutschsprachigen Raum zu einem vielfach eingesetzten Standardinstrument in der Personalentwicklung geworden. Das Vorliegende Handbuch soll Ihnen dabei helfen, Ihren persönlichen Karriereanker zu bestimmen und Ihnen Anregungen dazu vermitteln, wie sich Ihre Werte mit der gewünschten Berufsentwicklung in Bezug bringen lassen. Wenn Sie erst einmal Ihren Karriereanker kennen, dann werden Sie auch in der Lage sein, Karriereentscheidungen leichter zu treffen und zwar auf eine Art, die sich mit dem , was Ihnen lieb und teuer ist sowie Ihrer persönlichen Selbsteinschätzung vereinbaren läßt. Trainerleitfaden Strategische Stellen- und Rollenplanung Dieses Handbuch ist der Begleitband zum Arbeitsbuch der Teilnehmer und dient den Trainern als Leitfaden zur Durchführung von Workshops zum Thema "Karriereanker". Die hier vorgestellten Workshop-Designs beziehen sich auf die Materialien im Arbeitsbuch und sollen die Teilnehmer dahingehend unterstützen, ein besseres Verständnis für den tieferen Sinn ihrer bisherigen beruflichen Entscheidungen zu entwickeln und zu erkennen, welche Auswirkungen diese jeweils für sie haben. Anhand von Übungen (Fragebogen, Interviews) wird deutlicher, welche persönlichen Begabungen, bewußte Motive, Einstellungen und Wünsche bei ihrer Karriereplanung eine Rolle spielen.
