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Auch die Generation Y und die Digital Natives wollen und brauchen Führung - aber die von
heute und nicht die von gestern. Dieses Buch zeigt, wie Leadership in flachen Hierarchien und in sich wandelnden Netzwerkstrukturen funktionieren.
Eva B. Müller erklärt die fünf wichtigsten Führungstechniken, mit der sich die Leistungsträger der Jahrgänge 1980 bis 1990 begeistern lassen. Schaffen Sie in Ihrem Unternehmen eine partnerschaftliche, Kreativität fördernde Führungskultur, mit der Sie die besten Nachwuchskräfte binden und weiterentwickeln.
Inhalt
- Network Leadership im Unternehmen
- Virtuelle Teamführung durch Management 2.0
- Selbstführung: Das psychologische Kapital einsetzen
- Job Crafting: Den eigenen Arbeitsbereich mitdefinieren und ein erfülltes Arbeitsleben führen
- PSI: Positive Soziale Interaktion
- Schnell-Lese-Funktion: Management Summary, Zwischenfazit und Zusammenfassung
Arbeitshilfen online
- Checklisten, Experteninterviews, Anwendungsbeispiele
