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Wie Führung wirklich gelingt
›Emotional Leading‹ heißt, die psychologischen Grundbedürfnisse in den Fokus seines Handelns zu stellen:
• Das Bedürfnis nach Orientierung und Kontrolle
• Selbstwerterhöhung und Selbstwertschutz
• Lustgewinn und Unlustvermeidung
• Bindung
• Kohärenz, Stimmigkeit und Sinn
Werden diese Bedürfnisse befriedigt, so äußert sich das in Motivation, werden sie verletzt, in Demotivation. Denis Mourlanes wissenschaftlich fundiertes Modell lässt sich einfach in den Alltag integrieren. Ergibt dem Leser wirkungsvolle Selbsttests und Anleitungen an die Hand und zeigt damit, wie Führung besser gelingen kann.
